Cases (in Dutch)

Persoonlijke groei. Dat het programma meerdere elementen heeft. Dat het leuke van het programma is dat je een combinatie van hoofd, hart en handen hebt, een mooie manier van leren! Dat je inzicht krijgt in drijfveren van collega’s en ziet/ hoort wat zij bereiken; hier leer je van. Interventure: een mooi avontuur waarvan je echt leert en iets neer kan zetten binnen Achmea maar ook voor jezelf. Kort: Op een leuke wijze samen leren met allerlei collega’s vanuit Achmea en Interpolis.

Een aanrader, met name door het hoge niveau en diversiteit van de docenten in combinatie met eigen opdrachten hetgeen ertoe leidt dat er niet slechts informatie ontvangen wordt maar zich direct vertaald in resultaat en daardoor beter beklijft.

Tijdens het programma hebben we in 2 maanden tijd maar liefst ± 160 Vitens collega’s geïnterviewd. Op pad met vragen als; Wat is jouw boeiendste verhaal en wat is jouw visie op Vitens. Naast dat deze interviews een schat aan informatie opleverde was het ook bijzonder leuk om te doen. De contacten over de regio´s heen en de verschillen tussen de regio´s waren voor velen van ons een eye-opener. Er is een ongelofelijke energie ontstaan.

De ervaring en expertise die medewerkers opdoen tijdens hun carriere binnen de Koninklijke BAM zijn belangrijke succesfactoren voor het functioneren van de organisatie. De BAM Business School ziet dat zodra medewerkers doorgroeien naar managementposities, er niet alleen meer beroep wordt gedaan op hun inhoudelijke deskundigheid, maar juist meer op hun leiderschap, ondernemerschap en bedrijfskundig inzicht.